秘书学概论章节列表
- 出版序言
- 致读者
- 第一章 秘书学
- 第一节 秘书学在中国的诞生和发展
- 第二节 秘书学的研究对象和研究领域
- 第三节 秘书学的学科特点和知识体系
- 第四节 秘书学的理论基础和相关学科
- 第五节 学习秘书学的意义原则和方法
- 第二章 秘书
- 第一节 秘书的定义
- 第二节 秘书的分类
- 第三节 秘书的层次
- 第四节 秘书角色
- 第三章 秘书工作
- 第一节 秘书工作的由来
- 第二节 秘书工作的要素
- 第三节 秘书工作的地位
- 第四节 秘书工作的作用
- 第四章 秘书工作任务
- 第一节 管理事务
- 第二节 文书处理
- 第三节 信息管理
- 第四节 参谋咨询
- 第五节 督促检查
- 第六节 综合协调
- 第五章 秘书工作本质
- 第一节 秘书工作的基本特征
- 第二节 秘书工作的基本规律
- 第三节 秘书工作的辩证范畴
- 第四节 秘书工作的重要关系
- 第六章 秘书工作方法
- 第一节 秘书工作的宗旨
- 第二节 秘书工作的原则
- 第三节 秘书工作方式的四个转变
- 第四节 秘书工作的主要方法
- 第五节 秘书工作的若干艺术
- 第七章 秘书工作制度
- 第一节 秘书辅助决策制度
- 第二节 秘书业务工作制度
- 第三节 秘书事务工作制度
- 第四节 秘书人员管理制度
- 第八章 秘书工作效率
- 第一节 秘书工作效率概述
- 第二节 影响秘书工作效率的主要因素
- 第三节 秘书工作效率的检测分析
- 第四节 提高秘书工作效率的途径
- 第九章 秘书工作关系
- 第一节 秘书与领导的关系
- 第二节 秘书与同事的关系
- 第三节 秘书与职能部门的关系
- 第四节 秘书与下级的关系
- 第五节 秘书与外部公众的关系
- 第十章 秘书工作组织
- 第一节 秘书部门的组织形式
- 第二节 秘书部门的重要地位
- 第三节 秘书部门的基本职能
- 第四节 秘书部门的外部关系
- 第五节 秘书部门的内部建设
- 第六节 秘书部门的组织领导
- 第十一章 秘书人才
- 第一节 秘书人才的职业道德
- 第二节 秘书人才的知识结构
- 第三节 秘书人才的能力结构
- 第四节 秘书人才群体结构优化
- 第十二章 秘书职业
- 第一节 秘书职业化
- 第二节 秘书职业生涯发展
- 第三节 国外秘书职业概况
- 参考文献
- 第七章 秘书工作制度
- 第一节 秘书辅助决策制度
- 第二节 秘书业务工作制度
- 第三节 秘书事务工作制度
- 第四节 秘书人员管理制度
- 第八章 秘书工作效率
- 第一节 秘书工作效率概述
- 第二节 影响秘书工作效率的主要因素
- 第三节 秘书工作效率的检测分析
- 第四节 提高秘书工作效率的途径