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第二节秘书工作的基本规律
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学习目标
1.掌握确认秘书工作基本矛盾的方法。
2.熟悉秘书工作的基本矛盾及其运动轨迹。
3.明确秘书工作基本矛盾的性质。
4.理解秘书工作基本规律的内涵。
秘书工作规律，是秘书工作诸要素之间内在的必然联系，决定着秘书工作发展的必然趋势。
因此，只有透过纷繁复杂的秘书工作现象，揭示秘书工作的内在联系，才能找到秘书工作的基本规律。
有学者提出了“双线规律”
说，即领导者一方作为“需求线”
，秘书一方作为“追逐线”
，秘书工作必须适应领导工作需求是秘书工作的基本规律。
[9]后来，有学者系统阐述了秘书工作的基本矛盾和基本规律，[10]使这一学说建立在科学理论基础之上。
一、秘书工作的基本矛盾
秘书工作的基本规律，实质上就是秘书工作基本矛盾运动的规律。
因此，要了解秘书工作的基本规律及其内涵，必须从分析秘书工作的基本矛盾及其矛盾运动入手。
（一）秘书工作基本矛盾的确认
秘书工作是辅助领导工作的实践活动，在秘书工作诸要素中，秘书作为辅助主体的一方，与领导者作为辅助对象和主导因素的一方，二者构成了一对特殊的矛盾，领导的辅助需求与秘书的辅助水平之间的矛盾，就是秘书工作的基本矛盾。
第一，它贯穿于秘书工作发展过程的始终。
在秘书工作发展过程中，始终存在着领导辅助需求与秘书辅助水平之间的矛盾。
形势与任务的发展变化，对领导工作不断提出新的要求，领导对秘书也不断提出新的辅助需求。
而秘书的辅助水平总是与领导的辅助需求之间存在差距，这种差距就是矛盾。
秘书工作发展的过程，就是不断提高辅助水平、缩小与领导辅助需求之间差距的过程，就是不断满足领导辅助需求、提高领导效能的过程。
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