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第三节秘书工作的辩证范畴
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学习目标
熟知秘书工作中的五组对立统一矛盾，掌握处理五组对立统一矛盾的基本方法。
秘书工作在基本矛盾运动规律的支配下，还存在着一系列具体矛盾的辩证范畴。
有学者提出了“五组对立统一矛盾”
说，并认为它是秘书工作的特点。
这一学说在秘书学界具有广泛影响。
秘书工作的五组对立统一矛盾包括：被动性与主动性的对立统一，事务性与思想性的对立统一，机要性与群众性的对立统一，经常性与突击性的对立统一，综合性与专业性的对立统一。
[13]这“五组对立统一矛盾”
确实很重要，但它不是秘书工作的一般特点，而是秘书工作的辩证范畴，因为它反映了秘书工作的客观规律，比秘书工作特点更接近秘书工作的本质。
一、机要性与群众性的对立统一
秘书工作是一项机要性很强的工作。
汉语“秘书”
一词，就包含有“秘密”
的意思。
英语中的“secretary”
（秘书）一词中的词干“secret”
，俄语中的“секретарь”
（秘书）一词中的词干“секрет”
，意思都是“秘密”
。
这种惊人的相似，恰恰反映出秘书工作都具有机要性。
这是因为，秘书工作是辅助领导工作的，而各级领导中枢都是机密核心，秘书部门是各级领导中枢的综合办事机关，秘书人员在领导身边工作，必然接触各种机密。
秘书部门是一个核心要害部门，秘书工作的机要性与政治性有着密切的联系。
正因为如此，古今中外的领导者在选拔、任用秘书人员时都很慎重，要求政治上绝对忠实可靠，有高度的保密观念、严格的保密纪律，严守各种机密。
但也必须看到，秘书部门又是各级领导机关汇集信息的中心，是联系各方面的桥梁和纽带，其工作特点又具有广泛的群众性。
许多文件的拟制、许多决策的实施，都直接涉及群众的切身利益，必须广泛听取群众意见。
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