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第四节职业生涯决策的要素和方法
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职业生涯决策是人的一生中最重要的决策之一。
只有了解职业生涯决策的要素，掌握职业生涯决策的方法，才能对自己的职业生涯进行科学的决策。
一、职业生涯决策的要素
每个人面对职业生涯决策的情境虽然不同，但目的、选择、结果、评价这四个要素是每一个决策都不可或缺的。
1.目的
目的是决策者所要达到的职业“目标”
。
2.选择
选择是决策者可能作出的若干行为“选择”
。
3.结果
结果是每一个选择的可能“结果”
。
4.评价
评价是对于各个结果的价值“评估”
。
“PLACE”
是通常用来梳理决策内容的参考评估指标，分别是
P：指职位或职务（Position），包括该职位的经常性任务、所需要担负的责任、工作层次等。
L：指工作地点（Lo），包括地理位置、环境状况、城市或乡村、室内或户外、工作地点的变化、安全性等。
A：指升迁状况（Adva），包括工作的升迁通道、升迁速度、工作稳定性、工作保障等。
C：指雇用情况（ployment），包括薪水、福利、进修机会、工作时间、休假情形及特殊雇用规定等。
E：指雇用条件（Es），包括所需要的教育程度、证书、训练、经验、能力、人格特征等条件。
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