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三省六部的建立彻底摧毁了旧体制，促进了整个官制改革的进行。
公元1138年八月初一，金朝廷正式开始施行新的官制，并开始更换新的官格，史称“天眷新制”
。
颁行官制
从金熙宗继位到新官制的颁行，新建的中央机构除三省六部外，还有御史台、宣徽院、翰林院、国史院、殿前都点检司、太常寺、秘书省等。
同时，金熙宗在官吏的选举、考核、俸禄等方面，也都进行了相应的改革。
所谓换官格，就是将原来女真和辽、宋的旧官职，按照新制定的官制统一更换。
同年十月，又正式制定了封国、封爵制度，使新的官僚制度基本上得以完善。
旧有的勃极烈制度实行的是终身制，而新的官制规定，官员任期为二十五个月，尚书省的官员由皇帝随时任免。
新的官僚机构分工明确，直接对皇帝负责，完全成为皇帝实现君王专制统治的工具。
这套官僚制度，从金熙宗以后直到金亡国，基本都没有改变，也由此成为金代的定制。
此举大大加强了皇帝的权威，同时也提高了行政机构的工作效率。
改革礼仪
新官制颁布后，金熙宗又开始对朝廷礼仪制度进行改革。
金国建国初期，朝廷上下保留着一种较为淳朴的风尚，君臣之间也不怎么注重礼仪规矩，尊卑界限十分模糊，这对实行君主专制统治十分不利。
公元1139年三月，金熙宗命令朝中百官详细制定宫中礼仪，开始从这方面进行改革。
经过近八年时间的完善，金熙宗先后在宗庙、社稷、祭祀、尊号、谥法、朝参、车服、仪卫及宫禁制度等各方面都进行了大量改革，制定了一套周密详尽的礼仪制度。
新的礼仪制度，体现了皇帝至高无上的尊严。
有了这些规定，臣下要面见皇帝需要一系列的烦琐程序，皇帝的威严在此得到了充分的体现。
储君继承方式的改革，也是金熙宗改革的一项重大举措。
女真的传统继承方式是兄终弟及。
金太祖死后，按律把皇位传给了自己的弟弟吴乞买。
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