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台下安安静静坐着业内外的五十多名巨头，巨头身后是各大公司的高管和品牌商，达一千多人，会场左右无数的聚光灯对垒，还站着不少业内的工程师与费尽心思拿到入场券的男男女女。
面对这样高阶的场面，凌宗的脸上很难探究一丝犹豫或者慌张，他甚至故意沉慢了语调，从地毯的一侧慢悠悠晃荡到另一侧，气场沉稳凝练，就算不服气，可是天生就有一群人，生来活在聚光灯下。
镜头推到他的全身，他沉稳说，“nibaby的设计，有三个比较突出的特色。
其一是情感方面，这一方我们合作的是加州大学伯克利分校研究领导者暨心理学教授DacherKeltner的团队，他们发现人类实际上经历了27种基本情绪，研究人员收集了2185个会引起人类情绪反应的短片，每5~10秒，再利用统计学模型进一步分析853名受试者观看影片时引起的种种情绪反应。
设计是有目的的呈现，nibaby设计时，尤其强调的是拟人化的情绪表达，nibaby脖子有着特定的前后6°的高低差值。
这个独特的设计让它在转头时，由情绪高昂一下变得无精打采，一个小小的动作，你可以感受到它的情绪波动。”
这时候，身后nibaby自创的舒缓音乐潺潺而来，大家尚未反应过来。
“最近网上争议最大的歌手大约就是智能AI音乐。”
大屏缓缓投映nibaby创作趣事，有流畅的对谈交流，让台下渐渐炸了锅。
他依旧不疾不徐，没被喧闹的情绪渲染。
再之后，他将重心放在时安的语言系统设计以及nibaby的智能动作上，一场下来全是重点毫不拖沓还平地惊雷。
意料中的成功，如果仔细看的话，会发现凌宗颈项上的可疑红痕。
可性*事再激烈，不会让他的节奏有丝毫改变。
这是他可恨的地方，也是他可爱的地方。
之后是直播的签约仪式，尚仇代表尚氏象征性的签上大名，还有一些相互配不上姓名却有头有脸的企业人士，西装革履，照相合影。
这时候凌宗才难掩疲色。
时安关了视频，搜了下网上大家的评价，首先，清一色是对凌宗帅气沉稳形象的惊叹......毕竟凌宗很少出现在人前，这一点，时安心里默了下，算是过了。
之后，是对技术控对普科的顶礼膜拜声势浩大。
时安自觉的就这些了，评论中却还夹杂了业内的酸言酸语，说腾运后来居上只是时间问题。
时安很有耐心的点进那人的主页往下不停不停翻找，找到那人戴着工牌吃甜食的照片，工牌上赫然腾运两个大字。
了无趣味。
再之后，有人零星的说会场最后出了点意外，好像有人混进闹事，但是究竟谁闹事就说不清道不明的，像是一条流言而已。
时安这才后知后觉打开公司内部交流软件，技术部大群早就被屏蔽和封锁几个关键词刷屏，原来现场真的有人在闹，甚至凌宗还受了点小伤，但是与大的格局相比无伤大雅。
闹腾的人不是别人，是凌魏国的前妻，普科的新任董事之一，凌况的母亲。
头衔一大堆，传出去就是个笑话。
凌宗坐在沙发上，女医生正在给他嘴角的淤血进行清理，办公室里聚集了一堆企业内部高层员工，等待商议处理结果，毕竟这事可大可小。
凌宗皱着眉，突然嗤了声，因为他觉得这事儿实在是不可思议，袁林芬好歹大户高*干出生行事却像个街头泼妇毫无章法为所欲为，得亏肖恒事先预警察觉，否则后果不堪设想。
现下各种散播小道消息的媒体渠道都已封闭，对外也只称是建筑上的小意外无人闹事，如果这时候针对她，不好交代。
他想了下，袁林芬的确有很多理由对自己不满，光光自己和凌况的对立就已足够让她咬牙切齿，遑论？
或许，凌魏国给了她更大的压力也不一定。
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