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等他们安排结束，陆晨这才从门框上直起身，走了过去。
“这么晚了还在忙，安排得怎么样了？”
“高远前面的调查工作做得扎实，已经没剩几个了。”
沈清辞说著，把一份表格递给陆晨。
“不过愿意出外勤的比较少，算上刚才的赵永强，也只有5个。”
陆晨接过表格扫了一眼，上面列著20个名字，每个名字后面都標註了年龄、末世前的职业、有没有特殊技能。
在这份名单里面，已经有15人，在职位那一栏打了勾，代表已经確认完毕。
大部分名字后面写的都是“后勤”
，负责的工作也標得清清楚楚：孙秀兰，厨师；刘文静，护士；王建国，仓库管理；李小梅，清洁……
打扫卫生、洗衣做饭、搬运物资、站岗放哨，这些活儿其实今天下午高远已经安排得差不多了，大家也都在做著。
但现在沈清辞做的事情，是把这些临时分工，以正式確认的形式固定下来，写成白纸黑字，並且明確標註了每个人的待遇標准。
別看这一步好像有点多余，实际上是很有必要的。
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沈清辞是异能者，在团队里，异能者的身份本身就带著天然的权威。
经过了她的亲口確认，这些职位分配就不会再有人敢闹什么么蛾子。
一个人被高远安排了打扫卫生，私下里也许会嘀咕“凭什么让我干这个”
，但如果这个安排是异能者確认並且记录在案的，那性质就不一样了。
“5个人也够用了！”
陆晨把表格还给沈清辞。
“他们跟著我出去，其实也就是干点杂活，搬搬物资、传递消息什么的。
衝锋陷阵本来也轮不到他们，有丧尸在前面顶著。”
“嗯！”
沈清辞接过表格，又说道，“另外我和高远商量了一下，决定在我们內部推出一个贡献点制度。”
“贡献点？”
“对！
每个人完成分配的工作，都能获得相应的贡献点。
做得多就多拿，做得少就少拿。”
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