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只有內行人才知道指標书的门道，分两种，轻鬆与脏累。
这指標书对应的是相对轻鬆些的岗位，比如仓库保管员、材料记录员、或者是一些辅助性的文职工作，算是厂里的“美差”
了。
“呵呵，”
王主任笑了笑，將指標书放回桌上，语气带著一种过来人的宽慰，“小同志，你放心。
凭藉这份指標书，只要年龄符合要求，来厂里报到，我们一般会安排一份比较轻鬆的工作。
不会让你去干那些重体力活的。”
他心想这年轻人估计是家里宠著，怕吃苦，提前来打听安稳了。
谁知，辰楠一听“轻鬆”
二字，眉头几不可察地皱了一下，连忙说道：“王主任，轻鬆的工作……我不需要。”
“嗯？”
王主任愣住了，以为自己听错了。
辰楠语气认真，甚至带著点急切地重复並解释道：“我的意思是，我不想干太轻鬆的工作。”
“厂里有没有……累一点的岗位？我想换个累点的工作。”
这话一出，王主任彻底傻眼了！
他扶了扶眼镜，仔细地打量了辰楠一遍，仿佛在看什么稀有动物。
他在人事科干了这么多年，形形色色的人也见过不少，有托关係想调轻鬆岗位的，有嫌工资低闹情绪的。
可这主动要求把轻鬆工作换成累活的，还真是破天荒头一遭！
这年轻人脑子里在想什么？
“你……你说什么？”
王主任怀疑自己是不是早上没睡醒，“你想换累点的活儿？小同志，你可想清楚了，这厂里轻鬆的岗位可是多少人求都求不来的！”
“这可是没差价补贴的。”
这话他的声音压低了许多。
轻鬆点的工作指標书可是要贵一些，脏累的工作指標相对便宜些。
他只听过加钱换轻鬆点工作的，可没听说把轻鬆工作换成脏累工作的。
“我想清楚了，王主任。
有累点的活儿介绍一下吗？”
辰楠目光坚定，语气诚恳，“年轻人嘛，就应该多锻炼，吃苦耐劳。
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