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之前做HR时研究过贵司的组织架构，印象很深。
"
樊胜美从容应对，"
听说您在找CFO，我手里正好有位候选人，现任某跨国集团亚太区财务负责人，擅长资本运作，尤其在新能源领域有丰富经验，或许符合您的需求。
"
她没有立刻推销，而是转而看向周明远："
周董，前阵子我帮智联未来挖到了法务总监，他们CEO说，要是早认识我，去年就不用从您公司挖走那位风控专家了。
"
这话既捧了周明远，又不动声色地展示了自己的能力。
周明远眼中闪过一丝赞许，语气缓和了许多："
看来你确实做得不错。
我们公司最近在布局海外市场，正缺个有经验的人力资源总监，你手里有合适的人选吗？"
"
巧了，"
樊胜美笑了，"
我刚接触到一位候选人，曾主导过三家上市公司的全球化人才战略，下周正好有空，要不要安排您见一面？"
周明远哈哈一笑，举起香槟："
好，就这么定了。
看来以前是我看错你了，樊经理确实有本事。
"
"
周董过奖了。
"
樊胜美举杯回应，杯沿轻碰时发出清脆的声响，"
职场上没有永远的对手，只有永远的合作可能，希望以后有机会为您效力。
"
这番对话被周围几位老总看在眼里，有人主动走过来递名片："
樊小姐看着很面生，在哪家猎头公司高就？"
"
目前是自由猎头，专注高端人才匹配。
"
樊胜美递出名片，上面印着她的工作室名称"
胜美咨询"
，"
这是我的联系方式，您有任何人才需求，随时联系我。
"
一上午下来，她的名片发出去了近百张，收到的意向需求有十几个，其中不乏几家知名企业的高管职位。
中午在休息区喝咖啡时，张总监凑过来打趣："
行啊樊经理，这才几个月，气场都赶上行业大佬了。
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