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年轻活力群体进不来，公司从内部开始腐烂，毫无活力可言。
季淮川从来不怕别人怎么看待他，他给员工开的薪水不低，但是他们也要拿出相应的成绩才行。
否则其余的免谈。
姜柠见季淮川脸色暖和了不少，继续说，“而这样我们最大的卖点‘无缝迁移’就成了空谈。
技术壁垒还未突破前，客户流失率会远超新业务增长率......”
“所以我觉得，人员优化可以从长计议。”
季淮川深深的看了一眼姜柠，沉默片刻，“......技术壁垒，多久能解决？”
果然经过这么一说，几位高层对季淮川的态度发生了巨大变化，眼里也不再出现明显的敌意。
这是季淮川第一次没有从别人眼里看到敌意。
这种感觉很奇妙。
会议大概持续了三个小时。
一半时间季淮川提出自己霸道的提议惹的几位高层不满。
一半时间姜柠就像是公司高层和季淮川之间沟通的桥梁，负责暖和双方的气氛，提出折中的双方都满意的方案。
会议结束后几位高层看姜柠的眼神都变了，想不到这么小一个姑娘居然有这么大的本事。
“姜总，您一定要多来走动走动，我们还需要您的建议呢......”
季淮川不动声色的挡住几人的视线，把姜柠藏在身后，声音听不出喜怒，“好了，都回去吧。”
季淮川特意问了公司的暗门，让韩烬重新再找辆车开到暗门出口。
他不想承认他讨厌看到那个笑起来好看的臭小子，害怕姜柠被他迷惑。
季淮川靠坐在椅子上，看着还在整理会议内容的姜柠，“姜柠......”
姜柠条件反射的拿起笔准备记笔记，“季总您说......”
季淮川：......算了。
男人有些犹豫的开口，“我......是不是太无情了？”
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