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第一节：总结与展望
丰收的喧嚣过后，农场并未陷入懈怠。
打谷场上的金黄谷堆如同最坚实的物质基础，也凝聚了更强大的精神力量。
林卫东和陈曦趁热打铁，召开了全体职工大会，既是对第一期改良工作的总结，更是对未来的展望。
会上，林卫东用最朴实的语言，将改良前后的产量数据、投入成本、用工情况进行了详细对比。
事实胜于雄辩，每一个数字都像是在盐碱荒地上刻下的胜利宣言。
他隆重表彰了技术小组和所有在改良工作中做出贡献的个人与集体，当王海生、赵劲松、苏晓蔓等人上台接受那用红纸包裹的、象征性的奖励时，台下爆发出经久不息的掌声。
这掌声，是认可，更是对“知识改变荒原”
这条路线的集体拥护。
陈曦的发言则着眼于未来。
他没有沉醉于功劳簿，而是在大黑板上，画下了一幅更为宏大的二期改良规划草图——向西扩展三百亩，建立轮作示范区，尝试引入耐盐碱的经济作物，并正式将风力提水灌溉系统的建设提上日程。
“同志们，丰收不是终点，而是起点！”
陈曦的声音清晰而富有感染力，“我们证明了这片土地能产出粮食，接下来，我们要证明它能产出更多的财富，能让我们的生活变得更好！
这需要我们学习更多知识，付出更多汗水，你们，有没有信心？”
“有！”
山呼海啸般的回应，昭示着人心可用，士气正旺。
第二节：成长的烦恼
巨大的成功和明确的蓝图，激发了所有人的热情，但也带来了“成长的烦恼”
。
技术小组不再是当初那个小小的、带有试验性质的组织，它即将成为领导整个农场生产转型的核心引擎。
原有的构架和人员，己难以应对二期更复杂、更庞大的工程。
主动要求加入技术小组的知青和青年农工络绎不绝，其中不乏真心求学者，但也难免有想投机取巧、沾光获利之人。
如何甄别、如何培养、如何管理，成了摆在陈曦面前的新课题。
他不能再事必躬亲，必须学会授权和组建更专业的分支团队。
赵劲松在机械方面的天赋和投入有目共睹，陈曦有意让他独立负责未来灌溉系统的机械部分，但他火爆首接的脾气和曾经的对立历史，能否服众？能否做好管理协调工作？
王海生执行力强，热情高涨，是冲锋陷阵的猛将，但缺乏系统性的理论思维，在独立规划和应对复杂技术难题时显得吃力。
苏晓蔓的医学背景和严谨态度，让她在土壤监测和生物治理方面表现出色，但她性格偏静，不喜过多行政事务。
核心团队成员的优点和短板，在事业扩张期显得尤为明显。
如何用人所长，补人所短，构建一个高效协作的团队，是陈曦必须跨越的新障碍。
第三节：远方的回响
就在农场内部紧锣密鼓地筹划二期工程时，外部的影响也开始显现。
胡组长再次捎来口信，内容却耐人寻味：“风波未平，谨言慎行，扎实做事，以待天时。”
这十六个字，传递的信息比上次更加微妙。
“风波未平”
印证了魏组长并未甘心失败；“谨言慎行”
是善意的提醒；“扎实做事”
是根本；而“以待天时”
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