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会议开到这里，陶唐低声询问了赵庆民和郭涛后，命令除公司领导之外的人退席。
这样，会议室里，除了负责记录的张兴武和李志斌外，就剩了12名公司领导。
陶唐看了看表，“同志们，有两件事要研究一下，在讲正事前。
先说两件小事。
刘总，清查脱岗人员的工作有结果了吧？”
刘秀云翻了下笔记本，“基本结束了……阻力很大……现在摸出的情况是这样的，总计有423名脱岗人员，其中有211人领着工资，其余只交保险。”
“完了？”
“情况基本就是这样……”
刘秀云低声道，底气很不足。
“情况肯定不仅仅是表面的这样。
这些人的考勤是怎么报的？谁同意放走的？截留的工资去了哪里？这些人走了多久？都需要调查清楚。
而不仅仅是统计一个数据。
但是，同志们，仅仅这个数据已经够惊人了，两百多人领着工资不上班，大概只有国企才有这种怪事吧？一个人连社保在内平均按3000元算，（李珞插话：恐怕不止）一个月就损失60多万！
一年就是800万！
这还不是另外两百多人的保险。
而我们却因为290万的除尘项目拿不出钱来。
我先说个态度，这种状况决不允许再继续下去了！
怎么处理，你们人劳︾，系统要拿出一个具体的意见来，尽快！”
陶唐板下了面孔，严肃地说。
“是。
我组织尽快研究。”
刘秀云第一次见陶唐这副面孔，心里叫苦不迭，如果知道这件事会轮到自己来处理，说什么也不管人劳了，哪怕只管个劳动公司系统也行啊……在座的诸人，她毕竟已经管了两年多人劳口，算是了结脱岗问题背后纠缠不清的人事关系了。
岂是一句话就可以解决的？
郭涛讲，“其实没什么可研究的，就是处理。
提醒下人力资源部，各单位上报的名单，要他们党政一把手签字确认。
并且说明为什么放走人，以及截留的工资怎么花掉的？跟他们说清楚，签字就要负责！”
刘秀云心中叫苦不迭。
如果没有陶唐在，她可能马上就顶回去了。
在她眼里，郭涛倒是洁身自好，但说话办事严重不靠谱。
难怪宋悦不待见他。
但她畏惧陶唐，这个女人对一把手有天生的畏惧，在她的字典里，只有一把手才是决定自己命运的人，当然，这个结论在绝大多数时候是正确的，她尝到了紧跟一把手的甜头，当然对一把手手中的权力深为畏惧。
“我看这样吧，”
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