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但这些经纪人虽然很像学校的老师，却也仍然具备一个经纪人该有的基本素质，他们很快就发现了合同里的问题，找到了当初拍板签这个贝总，告诉了她她这个对艺人的安排吧，怕是不能完全遵照执行——
“因为当初签的合同里写得很清楚，公司每年必须要为艺人提供两个资源通告，保证其工作内容……但如果按照您的想法，全都给艺人安排了学习考证的话，虽然我们也知道，当今的娱乐圈越来越看重这些附加能力值，但如果因为这种事情违约的话，艺人是可以要求我们继续履行合同的。”
对哦！
还有这个承诺条款！
人事当时来和秦贝商量和艺人签约事情的时候，在讨论到内容时，她作为公司总裁给出的指示是给这些艺人待遇按照一般市场上一个有一些名气的艺人来设定。
她的本意当时是为了提高这群艺人的基础工资，还有如果真的一不小心接到通告了，和公司的分成可以让艺人多得一点，减轻公司亏钱的负担，但她却忘记对于这种有一点名气的艺人，市场上的通常待遇里还会承诺一些工作！
这是很正常的，因为有些名气的艺人是不会随随便便换公司的，你要让他换一家公司，你就得拿出一份更加诚意的合同，在整个娱乐圈大背景都不太在意基础工资的情况下，艺人们更在意的是他在这家新公司能够接到什么样的通告！
有的公司如果本身就有某几个节目的话语权，就会表示可以用让这个艺人成为其中一个节目的常驻嘉宾这种资源交易，来换取这个艺人接下来三年或者五年和这家公司的合作。
比如像双黄丸公司其实就符合这种公司的条件，但秦贝本身就没有要让这些艺人参与到那些赚钱项目来的意思，更不愿意指定艺人，所以人事部门在拟这份合同的时候，也只是含糊的和艺人们加注了一个条款承诺会提供两个公司通告，具体是啥没讲。
……但即使没讲，一份合同该履行的部分还是要履行的呀，不是所有的违约都是可以通过赔付违约金解决的。
对于想成名的艺人来讲，一个有可能成名的通告，绝对比一笔违约金要来得值钱得多。
糟糕，这是逼着她要把人塞进综艺或者下一部电视剧得节奏。
她听出来了，这是自家得经纪人们在为自家艺人争取成名的机会！
但她又不想给这个机会。
不行！
她必须要马上想出一个又不会耽误他们考试，同时又能把这个合约给解决掉的通告来……
于是她想了想，又想了想，最后镇定地说：
“他们的通告我当然已经想好了。
公司这边会为他们专门制作几档节目，这次的课程表就是节目的前期准备工作。”
在经纪人们懵圈的眼神中，她继续说道：“这是一档系列节目，我打算让综艺部接下来先做这档节目的录制工作，刚好他们这周末就回来了，下周上班可以上工。”
嗯，至于还没有来得及告诉综艺部这种事情就不重要了，先把可能违约的这件事情给解决掉再说！
鉴于很多细节她还没想好，她也只能很含糊地对这群经纪人大致说了下：
“这档系列节目叫做《考试吧，大哥大姐》，具体分为《考公吧，大哥大姐》《考证吧，大哥大姐》《法考吧，大哥大姐》《考研吧，大哥大姐》等，艺人们根据自己报名的课程，同步参加节目录制。”
“节目分直播和录播两种形式，直接做成好几个网综，这样不就完美符合合同要求了吗？”
作者有话说：
前几天疯狂加班，没来得及看我的大纲蒙头写的，结果今天打开一看，我特么！
漏掉了一个综艺！
我说怎么这个艺人制度写得这么干巴巴的……
都怪资本家！
都是他们的错！
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