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夜幕低垂，厂里人的晚生活才刚刚开始，而忙碌了一天的齐二继续投入拍摄工作当中。
随着大家文化程度的提高，同时为了不影响个人兴趣爱好学习，近两年学习会的频率降为一周一次，形式也更加多元化。
这周举行的是辩论会，讨论的议题与齐二问张文心的第一个问题有关联，不过这次的聚焦点在于员工个人生活层面。
议题提前一周公布，正反双方作了充足的准备，因此现场气氛极为热烈。
双方结束总结陈词环节后，齐二充当临时主持人穿梭在人群之中，随机采访参会的人，倾听他们的观点和感受，进行拍摄记录。
招聘会的第二天是清明节，应聘的人不减反增。
现场人山人海，其中有一小部份是昨天来过并进入第二轮的人。
虽然流程不变，面试的人也增多了，但各个岗位的人熟练度提高让整体效率有所提升，总用时与前一天没有太大区别。
唯一不同的是，收尾阶段出现了恶性争吵事件，还险些升级为互殴。
“题目根本就不一样，你给我退钱。”
胖男人扯着竹竿男的衣领嚷嚷。
竹竿男反驳：“怎么会不一样？昨儿我可看着剩了一沓卷子，肯定是你想占便宜，不要脸。”
两人的争吵让围观群众惊讶不已，有些人也动了走捷径的念头。
下一秒，于知乐的话给他们泼了一盆冷水。
她直言：“每一天的卷子都不一样，动歪念头买消息的法子在我们海隅食品厂行不通。”
听了她的话，胖男人可算找着理由了，让竹竿男退钱，否则他就是找公安。
“退就退，谁稀罕你这十块钱。”
竹竿男扔了一张大团结，转身要离开。
于知乐叫住他，当场剔除了他的资格，引起一片
哗然。
陈昭出声支持她，说：“食品厂做的都是要入口的东西，招聘人品不好的员工，相当于给所有顾客埋一颗地雷，随时都危害他们生命。”
来应聘的人都吃过海隅牌的小零食，被他点醒这层身份后，深有同感，纷纷出言谴责两人。
胖男人顿时没了讨回钱的欣喜，与竹竿男一起灰溜溜地走了。
拍完这个镜头，齐二才打场记板，让摄影师停止录像。
因为这件事，最后一天来的应聘者态度更严肃认真，现场氛围安静和谐不少。
不过摄制组今天不在，他们去隔壁新厂房拍饮品生产线搭建了。
新产线完善与招聘后续工作同步进行，并且几乎同时完成，因此第三轮安排在了新厂房，主考官由从港城来的员工培训课程教师担任。
她在港城汽水厂工作了十几年，经验相当丰富。
她设计了一个简化的生产流程模拟场景，非常高效地筛选出了合适人选。
“4月20日早上九点准时开始培训，迟到会算入考勤。”
于知乐将所有通过第三轮考核的人聚集到礼堂，开入职会议，“中午十二点半下班，下午两点半上班，傍晚六点下班。”
接着，张文心补充工资构成及节假日福利等细节。
针对新入职的本地员工，她们作了细微调整。
厂里只会给他们提供八人宿舍午休，但会统一为新人买公交月票，并发放五元房屋补助。
此外，她们还进行了一次岗位大调整，将一半老员工调至新生产线，让老员工一对一带教，帮助新同事尽快适应工作节奏。
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