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要是这女的是部门文员的话，他二话不说转头就走，好在他面试的是研发部，而不是人事部。
《入职智力测试》。
首页几个粗黑大字极其刺眼。
智力测试。
宁采臣心里不由自主的“卧槽”
一声。
工作几年，大大小小的企业，加起来少说也面试了二三十家，还是第一次在面试的时候做智力测试的试题。
宁采臣刚开始还是抱着好奇心，一页页的翻开那所谓的智力测试题。
填空题、选择题、判断题、问答题，让他有种回到了学校的错觉。
再看那题目，分明就是他在网上看过的公务员考试的那种所谓的智力题啊！
“卧槽！
真tmd智障，智力测试……”
宁采臣彻底无语。
宁采臣强忍着作呕的冲动，一道道开始“解题”
。
刚开始还能忍受，十几分钟后，宁采臣终于忍受不住，一目十行，除了问答题跳过，其它题目都是随便填写，而后在卷尾留言：本人智力低下，仅仅三岁小孩水平，恐怕无法胜任贵司工作。
“美女，做好了。”
宁采臣把做好的试卷递给那好像永远忙不完的文员。
那文员头也不抬，余光瞄到宁采臣递来的东西，伸手接过，放在自己的桌前，过了几十秒后才道：“你等一下，我找我经理给你打分。”
那文员说完便转身上了楼梯。
宁采臣无语摇头，一刻都不想待在这鬼地方，在那文员上楼后，转身便推开玻璃门，离开了。
“真是晦气，第一次面试就遇见这破公司……”
宁采臣在网上看到过关于人类平等的一段话，他表示很赞同。
“智商的不平等才是这个世界上最大的不平等，因为高智商的人可以更容易拥有物质或者精神的财富，而且这一切又是那么自然而合法。”
这公司要求面试人员来测试智商，如果不是在选拔高智商的人，那么就是对不同智商水平的人划等级线。
真让人恶心。
他不要求人人都平等，但起码的尊重还是要的，这种赤裸裸的践踏别人智商的智障行为，让他感到恶心。
智商500又能怎样？这就高人一等了？
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