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刘炜被这番冷静到近乎冷酷的逻辑噎得说不出话：“理…理论上是这样！
但实际情况…”
“实际情况是，疲劳作业会导致错误率急剧上升，效率反而降低。”
林眠打断他，目光扫过会议室里一个个眼带血丝、面色疲惫的同事，“熬夜赶工出来的东西，质量无法保证，很可能需要返工，浪费更多时间。
这是一种非理性且低效的行为模式。”
他这番话，像一盆冷水，浇在了所有正准备热血沸腾（或者说被迫热血沸腾）加班的人头上。
道理谁都懂，可是…可是这是职场啊！
哪有那么多道理可讲！
上面压下来的任务，完不成就是完不成！
“林眠！
这是紧急任务！
特殊情况！”
李总监不知何时出现在了会议室门口，脸色铁青，显然听到了刚才的对话，“需要大家发扬奉献精神！
克服一下困难！
你这种时候搞准时下班这一套，还有没有点集体荣誉感和责任心？！”
道德绑架虽迟但到。
所有人的目光都聚焦在林眠身上，看他如何应对这顶大帽子。
林眠面对总监的质问，表情依旧没有任何变化，只是眼神里多了一丝不易察觉的……无奈？仿佛在看一个无法理解简单数学公式的小学生。
“李总监，”
他开口，声音清晰而稳定，“我的责任心和荣誉感，体现在八小时工作时间内，高效、优质地完成我的本职工作。
事实上，我今天输出的工作成果，远超平均水准。”
，！
他指了指共享文档和代码库：“这些方案和代码，至少为项目推进节省了三分之一的时间。
我认为这已经充分体现了我的价值。”
“至于‘克服困难’，”
他顿了顿，目光扫过众人疲惫的脸，“克服困难不应该以牺牲员工健康、违反劳动法规和降低工作质量为代价。
真正的克服困难，是优化方法、提升效率，就像我们今天尝试做的这样，而不是简单地堆砌无效工作时间，制造努力的假象。”
“你！”
李总监被怼得气血上涌，指着林眠的手指都在抖，“你这是强词夺理！
如果每个人都像你这样，公司还怎么发展？项目还怎么推进？！”
“如果每个人都能在八小时内达到我今天的效率，‘凤凰’项目或许早就顺利上线了。”
林眠淡淡地回了一句，然后微微点头，“各位同事，明天见。”
说完，他不顾身后那一屋子目瞪口呆、表情各异的人群，以及李总监那快要喷火的眼神，径直走出了会议室。
步伐平稳，背影潇洒。
留下整个攻关小组的人，在极致的安静中凌乱。
他说得好有道理，竟然无法反驳……可他妈的这是人话吗？！
在卷王之王公司说这种话？！
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