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登舰第一天，三百名核心船员领到了他们的身份卡，不是传统卡片，而是一枚嵌在手腕或相应接口的微型符文。
触碰时，会亮起代表各自文明的底色，以及中央统一的“归墟探索者号”
徽记。
“从现在起，你们不再是‘人类林薇’或‘铁骸逻各斯’。”
郑远站在舰桥中央，声音沉稳，“你们是能源组的林薇，是逻辑组的逻各斯。
岗位在前，文明在后。
明白吗？”
“明白！”
三百个声音，用六种语言说出同一个词。
训练从第二天清晨六点开始。
盘古设计的第一个模拟任务，简单得让人意外，让全舰各系统正常运转二十四小时。
“这有什么难的？”
岩魄族的石坚在地勤组嘟囔，“不就是开关机检查？”
五小时后，他闭嘴了。
问题不是系统故障，是“协调”
。
生态组需要稳定温度培养灵植，但引擎组测试推进器时会产生余热；医疗组需要安静环境做精密手术模拟，武器组却在测试能量回充的嗡鸣声；逻辑组的计算需要全舰带宽，而通信组正在测试跨文明实时翻译系统……所有需求都是合理的。
但当它们同时发生时，舰载能源分配、带宽调度、空间优先级就出现了冲突。
“生态区温度波动超过阈值！”
茉灵报告。
“引擎测试不能停，”
动力组的人类工程师坚持，“这是规定流程。”
“医疗组的手术模拟失败了，”
碧波界的波娜皱眉，“刚才的震动让机械臂偏差了03毫米。”
郑远站在总控台前，看着屏幕上跳动的二十七个待协调事项，深吸一口气。
“盘古，你怎么看？”
“从逻辑上，有194种调度方案。”
盘古的声音平静，“但没有一种能让所有组满意。
需要指挥官做出取舍，或各组互相妥协。”
郑远看向周云，这位老将作为训练顾问站在旁边。
周云只说了一句：“在真实任务中，敌人不会等你协调好再进攻。”
郑远点头。
他接通全舰广播：“各组组长，五分钟内到会议室。
我们重新分配时间表，不是按流程，是按优先级。”
第一次协调会开了三个小时。
争吵，妥协，再争吵，再妥协。
最终出来的方案很粗糙：生态组的培育调整到夜间，引擎测试分段进行，医疗组获得两个小时的“绝对安静窗口”
，武器组把回充测试改到医疗组休息时……但至少，能运转了。
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