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§怎样给自己脸上贴金
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这里的给“脸上贴金”
并不是鼓励大家一味弄虚作假、胡乱吹牛，而是指适当的扬长避短、要把握好分寸。
恰当使用商业语言加强效果
我们身处一个市场经济社会，求职实际上就是在一个商业环境中推销自己、使对方接受自己。
所以，在简历中恰当使用一些商业语言并无不妥，相反还会起到好的效果。
所谓商业语言，说穿了就是用数据来说话。
简历中用到的数字越多，你的商业价值就传达得明确、可读性也越强。
因为用人单位都知道，如果没有一定的具体业绩求职者想用数字都用不起来。
所以，适当运用数字和百分比来说明问题“推销”
效果会更好。
过分谦虚就是骄傲
有些人在简历中只告诉用人单位他是谁、从哪里来、以前从事过什么会计岗位、以及另外一些对新的工作岗位无关紧要的兴趣爱好。
最重要的、在新的工作岗位上他能够做些什么却避而不谈，这实在不是一种明智的做法。
用人单位为什么要用你？关键是看到了你能够胜任这个岗位。
所以在简历中你要充分证明你具有的实力，强调自己的会计工作经验和能力。
以上这些基本上是属于不懂得怎样展现自己长处的一类，另外还有一部分则相反。
他们牢记“谦虚谨慎、戒骄戒躁”
的教导，想展现自己的才能却又害怕被人以为是不够“谦虚”
，在这方面分寸把握不好，殊不知在求职方面过分谦虚就无法争取饭碗。
例如，有的大学生在简历里面这样写道：“因为我至今一直读书、没有工作经验，所以愿意从贵公司的最底层开始做起”
等等。
按理说没有经验也不一定是劣势，因为许多用人单位录用应届毕业生本来看中的就不是他的经验而是潜力。
但是这样的太过谦虚，非常容易令人怀疑他的自信心有问题。
怎样描述工作经历中的间隙
有些会计人在工作经历中可能会存在间隙，如果能够对此进行合理的解释例如就学、生育、出国等等，那么同样可以把它写进简历。
如果无法进行合理解释，那么可以填入一些其它活动来加以“抹平”
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