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§四、以领导的心态来对待公司
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对公司的心态是领导和员工的区别之一。
领导往往从大局出发，以整体利益为重，而员工通常只考虑自己分内的工作。
作为领导，自然喜欢那些和自己想法一样的人。
如果你以领导的心态对待公司，你就会成为一个值得领导依赖的人，一个领导乐于重用的人，一个可能成为领导得力助手的人。
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。
只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何理由，投入自己的忠诚和责任。
一荣俱荣，一损俱损！
将全身心融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，钦佩投资人承担风险的勇气，理解管理者的压力，那么任何一个领导都会视你为公司的支柱。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两项工作：一项是目前所从事的工作；另一项则是真正想做的工作。
如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。
因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为领导或领导的领导的技巧。
当时机成熟，你已准备就绪了。
当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地。
这些都能使你在未来取得更长足的进步。
尽管有些问题属于领导考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝领导的位置迈进。
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