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§打造你在互联网时代的“场”
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简单展示企业文化造场后，我们接下来深入阐述如何造场，以及如何借助互联网信息化工具来造场。
企业办公区经常会有很多张贴画。
这些贴画仅仅表明公司有点正规而已，似乎跟公司文化没有什么实际关系。
正如很多企业家所说，我们企业很有文化，但员工能感受到企业文化吗？文化绝对不能只是墙上的大字报！
新员工来了以后如何感受到文化？老员工如何感受到文化？如何让员工在日常工作中感受到公司文化的力量呢？
一、人的改变，取决于内因还是外因？
有时候，你想教育员工，但搞了半天会发现自己是在对牛弹琴。
我们来看看外因对人的影响。
橘生淮南为橘。
这个俗语相信大家都耳熟能详，连水果换了环境都会水土不服，何况是人呢？
近墨者黑。
前句是“近朱者赤”
，相信大家对其寓意也不陌生，人不能跟对自己有不好影响的人在一起太久，否则会被影响。
鲶鱼效应。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。
市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，因此渔民总是想方设法地让沙丁鱼活着回到渔港。
可是尽管渔民非常努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。
不过有一条渔船却总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。
船长严格保守着自己成功的秘诀，直到船长去世，谜底才揭开。
原来船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。
鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。
这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
这样一来，一条条沙丁鱼就活蹦乱跳地回到了渔港。
这就是著名的“鲶鱼效应”
。
水的变化。
我们看到的地面水，会由于温度变化结冰或者变成水蒸气，然后变成雾、云，再变成雨落入地面、融入江河湖海，或者渗透到地下形成地下水。
这个过程说明水的形态会随着环境的变化而变化。
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