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§一案例分析 某超市成功的内部控制(第1页)

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§一、案例分析:某超市成功的内部控制

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1.该超市的内部环境

企业的内部环境取决于管理层的理念和经营风格。

其关键在于总经理是否具有诚信的品质和诚恳的理念。

该超市内醒目地写着:“第一条:顾客永远是对的;第二条:如有疑问,请参照第一条。”

认为顾客才是真正的老板,只有顾客才有权解雇上至董事长的每一个人。

基于顾客第一理念,该超市始终推行平价让利模式,使顾客得到实惠,同时也使企业信誉大增,很快在全美扩张。

该超市的理念和经营风格表现出强烈的诚信和踏实的风格,使公司远离投机取巧等短期行为。

对于任何一家公司而言,短视行为只会让公司昙花一现,之后便是迅速的陨落。

2.该超市的风险评估

该超市的风险评估制度在进入中国市场的过程中得到充分展示。

早在1992年7月,该超市就获得进入中国市场的批准,但该超市并没有急于在内地开设分公司,而是先在香港设立办事处,专门从事中国市场的调查工作。

公司详细了解了企业经营的内外部环境,包括中国的经济政策、城市经济、国民收入、零售市场、消费水平、消费习惯等。

为降低进入中国市场的风险,该超市先后做了长达六年的准备工作。

1996年,该超市在深圳开设第一家购物广场和会员店。

在整个进军中国的过程中,该超市并不盲目求大求快,而是采用深圳单点进入,然后在全国铺开的策略,虽然发展速度慢,但却有效地将企业风险降到了较低水平。

3.该超市的控制活动

作为零售企业,物流是企业重要的经营活动。

该超市控制活动的一个成功经验就体现在物流管理方面。

“配送设施是该超市成功的关键之一”

,该超市被称为零售配送革命的领袖,独特的配送体系,加速了存货周转,大大降低了成本,造就了“天天低价”

的奇迹。

除高效率的配送中心和迅速的运输系统外,该超市还采用了先进的卫星通信网络,采用商用卫星实现了全球联网,在全球的4000多家商店通过全球网络可在1小时之内对每种商品的库存、上架、销售量全部盘点一遍。

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