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§向上司承认你的不足
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“我不知道”
，“我错了”
，这两句话是为人下属者最不敢、也不愿讲的话，他们生怕讲出来后会被领导小看或责骂，其实不然，说出来，只会让领导觉得你更真诚、更值得信任。
在这个世界上，天才很少，全才更是没有，每个人都有自己的特长，也有自己的弱项。
孔子曰：“知之为知之，不知为不知，是知也。”
对某些事情不知道或不甚清楚并不是什么可耻的事。
说出来，会让人觉得你更诚实，而不是更无能。
当领导跟你讨论或交代某件事情，而你恰恰没想过这事或还没考虑成熟，切不可不懂装懂地胡侃或胡乱地应承下来，因为你的说法是经不起推敲的，它会让领导觉得你是胡说八道，甚至对你说过的、知道得很清楚的东西都产生了怀疑。
胡乱应承下来更是后患无穷。
你没有明白其中的意图或对其真实情况都不熟悉甚至不知道，这事你怎么做？
这时候，说一句“我不知道”
，“我还不太清楚”
都会显得你严谨踏实、谦虚谨慎。
这句“不知道”
会让你了解更多的信息，或者得出与你的想法的比较，以利你选择更有效的方法。
一代名臣刘伯温就曾犯过一次不知而妄言的错误。
一年，天大旱。
太祖朱元璋找曾经为他卜过卦的刘伯温询问该怎么办，刘伯温对此事并无把握，但还是匆忙奏上一本：“士卒亡故者，其妻悉数别营，总共有数万人，阴气郁结。
工匠死，尸骨暴露，吴将吏降者皆编军户，足干和气。”
太祖看完奏表，马上着手革除这些弊端。
但过了数日，旱情依旧，天公依旧没有下雨。
太祖就非常生气，认为刘伯温欺骗了他，甚至对他的占卜能力也产生了怀疑，尽管以前曾屡有灵验。
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