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§第一节善用人情关系，谋取上司信任
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人际关系对于三十岁的男人意味着什么？相信大家都知道。
如果到了三十岁，你还没有意识到人际关系的重要性，那你的生活可就悲剧了。
身在职场，懂得应用身边的人情关系，你就会顺风顺水。
你谋得与大家的信任与和平共处，不仅可以争取到晋升的机会，还能在紧要关头动用人情关系让制约我们发展的瓶颈打破。
到了三十岁，首先就得学好怎样处理好身边的人情关系，应对老板苛刻的要求，争取老板的信任。
一旦你有了上司的信任，你在今后的职业道路上会走得更加顺风顺水。
社会是由众多的人组成的，身处在社会就要有人际关系，人际关系像蜘蛛网一样错综复杂。
如果你远离人际关系之外，那么你很可能就已落入危险的境地。
职场中同样存在着一张张像这样的网，如果你毫无准备就走入这张“蜘蛛网”
，你很可能迷失方向甚或受到伤害，因此认识如此的“蜘蛛网”
，对三十岁男人很好的走好脚下的路有着至关重要的作用。
职场中，我们怎样铺好人际关系网呢？怎样处理好与新上司之间的关系呢？这里面也是有窍门的。
当你进入一家公司，你的业务还不熟悉，也许你什么都不懂，老板会安排一些老同事给你一些指导与培训。
那么这就是你入门的第一位师傅了，也是打好人际关系基础的第一人。
首先，你的态度要低调，作风要含蓄，处处发挥谦虚礼让的风格，这会让老同事留下好的印象，认为你是一个听话的新同事。
他们也会从心底接纳你，而那些一进公司就显得很高调，咋咋呼呼的新人只会给老同事一种幼稚、不将他们放眼里的感觉，这对以后的发展是非常不利的。
因此，低调做人是你进公司上的第一课。
其次，新人应该积极主动的跟身边的人沟通，切不可被动地等着别的同事来找你聊天，这样做只能让你给别人留下一种你不善言谈、性格孤僻的感觉。
同时，沟通时必须把握好尺度，过于亲热容易让你陷入同事之间的纠纷，而太过疏远又使你被所有人孤立，只有态度谦卑，心态积极，才能让你在新单位的人际圈中的地位迅速上升。
在以后，你就可以考虑怎样取得上司的信任而循序渐进地展开计划了。
你的直属领导就是你的上司，你的薪金、以至于你的发展以及你的年终奖……几乎你在公司的一切都得由他来分配。
假如能得到上司的信任，那再加上你的勤奋努力，你在公司的发展一定是非常乐观的。
一家房地产公司新录用两名的新职员，他们是小贾和小王，他们俩几乎是在同一天进入这个行业的，但是由于刚入行不久，他们对房地产的行情和工作技巧还是很生疏的，但是他们有一个共同的老师傅。
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