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§“共情式”
心理暗示
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心理学研究表明：人们在恐怖的环境中很容易受到触动。
感到恐惧的时候，大部分人的第一反应是逃避。
这时候，人们需要莫大的勇气才能够战胜恐惧。
而勇气恰恰是领导者应该给予员工的。
当员工陷入恐惧时，潜意识常常希望获得合作者，或者有人能够帮助自己。
这时候，你可以给他们提供帮助，同时向他们表示，为了完成这项艰难的任务，你可以提供哪些便利和资源，而且表达你与他们永远站在一起的立场。
这时候，员工往往会觉得你非常可靠，而且会认为，有了你的帮助，自己在工作中会方便一些，遇到困难也会直接来跟你沟通。
一群初次跳伞的士兵站在机舱门口，紧张得冷汗直冒，不停地咽口水。
直升机还在盘旋，他们向下看去，透过薄薄的云层，所有的景物都变得非常渺小，地面上的参天大树变成绣花针般大小，城市远远望去就像是模型。
不少士兵的腿开始打战：从这儿跳下去，我的命就全靠那条降落伞上的绳子了啊，万一没能成功，我的命就……
随着跳伞时间的临近，不少士兵如同上刑场般闭上了双眼。
这时候，教练示意排在第一位的士兵：可以开始了。
但是过了好一会儿，那个士兵还是没有动。
教练觉得有些奇怪，仔细看才发现那名士兵满头大汗，眉头皱得非常紧。
他走到这个士兵身边，凑近他的耳边说：“怕吗？”
士兵双腿一颤，睁眼紧盯着近在咫尺的教练，一想到自己的命可能立即就没了，跟教练说的话说不定是人生中最后一次交谈了，他的语气更加颤抖：“我很怕。”
“悄悄跟你说句实话，我也怕。”
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