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第7章任务奖励
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王全定是临时改的主意，因为安禾实在太小了，但年龄小代表着未来有无限可能，成长空间巨大，哪怕《好运来》只是她灵感爆棚，未来可能昙花一现，但这同样说明了一点，这孩子天赋异禀。
潜在股好好培养，作曲部的人多教教，不信培养不出来一个金牌制作人。
王部长刚刚跟她讲了作曲行业一些规则，等级制的收益分成等等，新人一九，铜牌二八，银牌五五，金牌八二，曲神获得全部收益，每个公司的曲神都是宝贝疙瘩，供着当招牌，哪里拿曲神的钱？
铜牌制作人得写出三首达到要求（100万下载量及以上）的曲子，而安禾纯纯新人，这个待遇算是非常厚道了。
她没有意见，潇洒签字，‘唰唰’几分钟后，合起笔套。
等以后慢慢往上升，分成会多一点。
现在，需要努力！
签完字，王全定伸手接过合同，粗略看了一眼，忍不住眼角抽搐。
个人信息栏：爱好（作曲、赚钱）；理想（赚钱、躺平）；阶段小目标（赚它一个亿）；家庭状况（贫穷）
简洁明了，利索大方，突出重点。
一圈下来，王全定已经快不认识‘钱’这个字了，他眼神复杂瞥了眼安禾，“小安啊，最近很缺钱呀~”
安禾小鸡啄米似的点头，表情苦哈哈。
王全定摸了摸地中海头顶，一拍腿决定，把这个月安禾的铜级制作人工资提前发放。
“我待会儿去注册这首歌的版权，过几天周末来公司一趟，选完适合的歌手，练一练，在高考前争取录好。
歌曲在六月初发布，届时与公司合作的各大音乐平台渠道都会有音源，如果趋势好的话，公司会配合投大营销，这点你放心。”
“哦哦行，但周末只有白天有空，晚上得去上晚自习。”
“还有，差不多一个月后我也要高考了，这段时间不能来公司上班。”
哎，果真后生可畏！
总部那群作曲人，真该看看，一个高三即将成年的小姑娘都能写出这样的曲子，而这群老油条天天混日子，满嘴挂着没灵感写不出来。
王全定扫了眼桌上的日历本，脑门有点疼，公司的规章制度里，作曲部虽然是最悠闲懒散的部门，但每个等级都有自己的限制与权利。
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