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第30章：第二次握手
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没有技术壁垒就容易被取代。
做任何行业，想要长久，都离不开护城河。
对于王小川这种商业模式，用小而美，外加免费入住的打折活动吸引顾客，与烧烤店做异业联盟，由于前期的住宿业还算繁华，并没有人开始做过，确实算第一个吃螃蟹的人，只要速度快，肯定能赚到一笔钱，只是或多或少罢了。
只不过，再怎么样，这种商业模式都没有技术壁垒，也就是其他人太容易模仿，太容易入局，很容易学。
像这种模式，真要能赚到钱，烟雨大酒店只需要派几个销售出去，自然就能找到很多家烧烤店，达成联盟，同样也可以做特惠活动来压低价格。
到那个时候，宝庆宾馆也会失去竞争优势。
王小川必须解决这个问题。
他没有纠结实在的技术壁垒，毕竟这本来就是没有技术含量的商业模式。
他只能从其他方面来淡化、削弱这个问题。
比如，目前来说，要成就一番事业，或者让营业额越做越好，除了商业模式、经营理念以外，最重要的就是人才。
“谋人大于谋事，团队比事业更大，比护城河更好。”
孙香作为烟雨大酒店的第一经理人，是不可多得的人才。
王小川在这方面，对她不惜吝啬地赞美，强调人的作用大于现成的技术壁垒。
再好的想法也要有人去执行，再好的护城河也要有人去监护。
王小川觉得孙香就有能力组建出一支高质量的团队，也就是抛开硬件设施，抛开装修档次，只谈服务。
洗浴中心，最重要的就是美女多，服务好，其次才是酒店的档次。
要是烟雨大酒店的美女还没有宝庆宾馆多，服务也没有宝庆宾馆好，任由他怎么豪华，也不会是宝庆宾馆的对手。
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