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板凳需坐十年冷
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“坐冷板凳”
和“被忽略”
有些形似，但实质上是有区别的。
一般来说，一直就处于“被忽略”
状态上的员工，是没有资格说自己“坐冷板凳”
的。
在职场上，“坐冷板凳”
指的是那些曾经有过风光，却突然被“冷冻”
起来的人。
和被忽略者相比，似乎坐冷板凳的感觉更为难受。
冰火两重天，曾经沧海难为水啊。
特别是那些自以为做得很棒的人，心里更是失落。
明明我在场上打得好好的，干嘛把我换下坐在板凳上！
古宾雁最近被公司新来的CEO三把火烧得非常郁闷。
古宾雁是公司的副总经理。
自从新的CEO来了后，公司启用了新的报销流程表，从此原来大权在握的古副总如今连每一张出租车票都要亲自写清楚上下车地点及会见了什么人，以前5万元以下的费用无需报批的日子更是一去不复返。
财权被收了还不说，所有的权限都跟着缩水。
好几个正在谈的项目突然被安插进来的新人给搅黄了，再也不是他一个人拍板了，所有鸡毛蒜皮的细节都要集体讨论。
记得邓小平有过三起三落，中间的时间绵延一二十年的。
但对于年富力强的古副总来说，这样的日子一天都忍受不了。
还不到一个月的时间，古宾雁就已经在积极和猎头公司联系了。
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