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与不同性格的考官过招
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面试时的考官是高高在上的大老板，还是腼腆可爱的人力资源部的小姑娘？如何讨他们的“欢心”
？求职者一般都有实力铺底，此时，策略就显得格外重要。
身为应聘者，应当练就与不同类型考官沟通和谐的方法。
孙子兵法日：“知己知彼，百战不殆。”
对不同类型的考官有不同的交流方式，一般来讲，面试官分为以下几种表现形式。
（1）性格外向型：充满活力、善谈、肢体语言丰富、富有感染力、表里如一。
（2）性格内向型：外表冷峻、不喜形于色、不善言谈、几乎无任何肢体语言、喜欢沉思默想而后出言表达。
（3）性格感应型：语言简洁精炼、直述其意、无想像力、求实际、重事实。
（4）性格直觉型：谈话高深莫测、喜欢用修辞和成语、谈吐和表情模糊及含混。
（5）貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力、善用分析和推理、性格敦厚。
（6）敏感试探型：友好、温和、善解人意、富有同情心、善用外交手腕、处事圆滑。
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