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敬业是一种习惯
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职场是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。
有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守成规、原地踏步。
具体在工作当中，责任心表现在敬业之上。
曾在报纸上看到一位企业家的感慨，说现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之……
所谓“敬业”
就是敬重你的工作。
在心理上有高低两个层次，低层次是“拿人钱财，与人消灾”
，也就是敬业是为了对老板有个交代；高层次是把工作当成自己的事，甚至掺进了使命感和道德感。
而不管是哪个层次，“敬业”
所表现出来的就是认真负责、认真做事，一丝不苟，并且有始有终。
相信有不少人做事都是为了雇主，不过这并无大关系，他出钱你出力，本该如此。
但也有一些人认为能混就混，反正老板倒了又不用我赔。
这种想法对你自己并没有什么好处。
“敬业”
看起来是为了老板，其实是为了自己。
因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同的行业，你的工作方法也必会为你带来助动力。
因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业或变换角色都容易成功。
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