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三、多想办法少找借口
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一般来说，优秀员工都不会在工作中寻找借口，他们会把每一项工作做到圆满，而不会去寻找无谓的借口。
失败的借口有很多，成功的原因却只有一个，那就是为达到目标不懈地努力和奋斗。
因此，若在今后的工作中出现了问题，我们不要总是千方百计寻找一些主观或客观原因。
要知道，当我们为自己的行为找各种借口时，我们的事业也正在遭受无法弥补的损失。
寻找借口意味着对所做事情的拖延和放弃。
它会让我们失去别人的信任，在对企业忠诚方面，除了干好自己分内的事情之外，还应该具有对企业发展密切关注的素质，不管领导在不在场，都要对自己的本职工作负责。
这样，才算得上一名优秀的员工。
要知道，一个人对待生活和工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。
甲、乙、丙3个业务员一起供职于一家公司。
公司的经营出了一些问题，虽然公司的产品不错，销路也不错，但产品销出去后，却无法及时收到货款。
公司有一位大客户，半年前就买了公司10万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付货款。
公司决定派业务员甲去讨账。
那位大客户没有给业务员甲好脸色，他说那些产品在他们这个地方销得一般，让业务员甲过一段时间再来。
业务员甲知道这位大客户不好惹，心想他欠的又不是我的钱，跟我没什么关系，于是便返回了公司。
业务员甲无功而返，公司只得派业务员乙去要账。
业务员乙找到那位客户，那位客户的态度依然很无赖，他说他这段时间资金周转也很困难，让业务员乙体谅他的难处，他还借口说等他的资金到位了一定还钱。
业务员乙也无功而返。
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