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让人人都能帮你
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如果在他人危难之时助人一臂之力，你就结下了善缘，相信他们在你需要时也一定会尽力帮你的。
即所谓"人脉树下好乘凉"。
不过，让别人帮你办事，也是有一定讲究的。
1.让领导帮你
现代社会生活节奏加快了，家家都会有意想不到的困难，大事小事接连不断，如孩子读书、婚丧嫁娶、买房搬家、妻子儿女调动工作，以及借贷、买卖、调解各类纠纷、法律官司等，这些林林总总的家庭烦恼之事，有时我们自己办起来经常会力不从心；在无奈的情况下，需要找本单位的领导出面帮忙办理和解决。
按理说，上司是单位里的领导，是工作上的领导，而属下的私事不是他管辖之内的事情，从道理上可以不管、不帮忙。
但从感情上讲，因是上下级关系，领导也可以过问、帮忙。
在这两者之间，如何能使领导心甘情愿为我们解决燃眉之急，确实是我们应该研究的问题。
既然我们是领导的属下，是公司的员工，那么，我们就可以从这个最基本的立足点出发，从情理上做文章，求得领导多关心群众，多给我们帮助。
平时与领导搞好关系是最基本的前提条件。
没有关系办不成事已经在我国上下达成共识。
关系是一种感情的凝聚和利益的融通，有了关系也就有了路、有了利益、有了各种可以随时兑现的希望。
所以不但下级重关系，上级也同样重关系。
一旦哪一个环节的关系没打通，出了问题，便很可能会影响到他的切身利益，甚至仕途前程。
与某些重要人物或关键人物关系亲密，或所谓"关系铁”
的人，都是“神通广大"的人，他们能把与自己或朋友利益有关的事儿办得非常圆满，甚至能把一般人认为无法办成的事情合理合法地办下来。
所以，要想办成事必须要注重关系，特别是下级找上级办事儿，必要时争取合情合理才更为妥帖。
2.让同事帮你
尽管在工作中同事之间会产生一些分歧和一些小矛盾，但若谁家有个大小事情需要帮忙时，彼此之间一般都会热情地伸出援助之手。
而坐壁上观看热闹的，也许只是极个别的人。
只要你的人缘不是差到极点，同事间帮忙办事一般都是比较爽快的。
同事关系是办事最直接最方便利用的关系。
每一个人在单位都有表现自己的欲望，帮助同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会，即使遇到困难也得办，即使有时担心领导不满也得办，以此在同事中表现自己的古道热肠。
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