天才一秒记住【爱看书】地址：https://www.aksss.org
第八计女性同样可以笑傲职场
banner"
>
【使用场合】
性别歧视
【适用范围】
所有人
【计谋详解】
“男女平等”
的口号已经喊了几十年，但是在职场中女性，往往会遇到性别歧视，受到不公正的待遇。
加上婚育、家庭等一些客观因素，使女性在职场上要比男性付出更多的努力来获得很好的发展前途。
其实决胜职场的并非只有性别因素，更重要的应当是能力。
如果女性可以合理利用自身的性别优势，同样可以笑傲职场而立于不败之地。
【案例1】
为父甘愿放弃职场发展
安妮是快速消费品行业的市场营销员，虽然平时工作强度不小，但是凭借着努力的工作，她能够非常好地完成工作，得到同事、领导的赞赏。
就在安妮准备在职场中大展身手时，父亲却突然重病住进了医院。
除了保姆日常的照顾之外，父亲也非常需要子女的关心和看护。
开始安妮和她的哥哥都轮流来到医院照看父亲。
但是工作上的强度让兄妹两个都无法兼顾两头，安妮公司里的项目也出现了各种状况。
出于对家庭和自身的责任，也为了哥哥更好的职场发展，她毫不犹豫地放弃了工作的发展机会，停止了所有的工作项目。
用她自己的话来说，“如果为了工作而不能照顾父亲，我将会非常遗憾。
更何况父亲进了医院，我也不可能全身心地投入工作。
现在哥哥也可以很好地进行工作，事业对于男人来说更重要。
所以这才是我最好的选择。”
直到一年之后，安妮才重入职场，在完成她的责任之后再次投入工作，实现自身的工作价值。
【专家点评】
1.生育及哺乳必不可免
生育及哺乳可以说是女性职场发展中最大的瓶颈之一，时间长及无可替代性的特点让很多职场女性很难在工作与生育哺乳之间作出取舍。
生育及哺乳持续的时间较长，通常都在一年之上，对于工作的进程、项目的规划等方面都会有很大的影响。
孕期对于女性的影响是客观存在的，但其对女性的影响程度各不相同的。
专家认为，女性可以尽可能地克服生理及心理上带来的影响，更好地发挥工作主观能动性，这也会更多地挽回由于生育哺乳带来的工作上的损失。
2.行业特性带来“隐患”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！