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十七、没有妇女节和儿童节
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保护妇女和儿童的权益在当今世界可能也算得上是一个“普世”
原则。
现在来谈谈在加拿大有关妇女儿童保护的几个见闻。
我在英文学校上学时，三月八日那天下午上课时老师简问：“今天是国际妇女节，在你们国家有妇女节吗？”
同学们七嘴八舌，有说有的，也有说没有的。
我说，今天，三月八日也是中国的妇女节，女职工放半天假，通常她们会一起去看电影或去公园玩儿。
老师等大家说完后说：“加拿大没有妇女节。”
她说，中午吃饭的时候，他们几位教师一起议论，为什么加拿大没有妇女节呢？
同学们齐声问：“为什么？”
老师说，他们一致的看法是，妇女节是因为争取妇女的权利而进行斗争才出现的。
设置妇女节的目的是提醒人们，要为妇女争取应有的权利，尊重和保护妇女的权利。
在加拿大，妇女已经有了应有的权利，并且得到很好的保护，不需要专门提醒。
所以不需要妇女节。
老师是一个白人中年妇女。
她的坦然、自信大概反映了加拿大妇女的普遍心态。
当然，妇女的权利得到尊重、保护并不意味着社会上没有侵犯妇女权利的行为，而是表现在：一、妇女应有的权利在法律上得到确认、尊重和保护；二、侵犯妇女合法权利的任何团体、个人都会受到法律的惩处。
举几个例子。
加拿大企业在招工广告上是不能提年龄和性别要求的，否则，被认为是年龄、性别歧视。
应聘者在简历上也不需要写性别年龄。
一位妇女在一家食品厂工作了一段时间，辞职了，打算去另找一个轻一点的活儿。
她去劳工处申请失业补贴。
劳工处说，你是自行辞职，不是被解雇的。
不应享受失业补贴。
她说，我辞职是因为活儿太重，我干不了。
劳工处立即与那间工厂联系，要工厂将她收回，安排一个轻工作。
工厂也立即照办。
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