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第四章 情绪管理 每天都要练习管控情绪的技能 01 做好情绪的主人不做坏情绪的奴隶(第1页)

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第四章情绪管理:每天都要练习管控情绪的技能01做好情绪的主人,不做坏情绪的奴隶

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想要成就自己,实现理想,不但要懂得管理目标和时间,善于经营优势,还要善于驾驭自己的情绪,成为一个心态良好,能从容面对压力,充满正能量的人。

控制不了自己情绪的人,往往容易激动,导致乱说话,行为失控,因为一点小问题而酿出大祸。

所以,不要带着坏情绪工作和生活,不管发生了什么事情,都要让自己保持积极乐观的心态,努力做好情绪的主人,不做坏情绪的奴隶。

某连锁酒店供电系统的安装工程公开招标,莫洁所在的公司让莫洁负责牵头把投标用的标书做好,然后参加招标大会。

没想到,标书重做了两次,依然不行。

公司负责这个项目的王总只好找莫洁谈话,寻找问题发生的根源,希望一次性把问题都解决了。

莫洁最近因为家庭问题心情十分烦躁,觉得世界上所有人都跟她对着干,标书的事情,她认为都是其他员工工作做得不到位。

所以跟王总沟通时,她一直抱怨说,投标文件里的“技术标”

做得那么粗糙,完全是技术组的问题,他们还没有详细检查好就给她了,结果里面还有很多问题;“报价标”

其实已经反复调整过很多遍了,但里面有些数据出了问题,不能怪她;分配给她的几位新来的年轻人不但帮不上什么忙,还总是耽误事,让他们盖章、调文件格式,都弄得完全不符合要求;一直合作的那家复印装订社,机器质量差,员工干活不利索,标书装错了好几本……

莫洁滔滔不绝地说了一大堆,话里话外意思只有一个:虽然标书出了两次问题,但主要责任不在自己身上,都是别人的错。

王总见莫洁不但没认识到自己的错,还往外推卸责任,便有些生气地问道:“为什么同样是这批人,由别人牵头负责的标书文件就没有这些问题呢?”

莫洁有些不屑地说:“这个‘别人’不就是马璐吗?她跟招标单位关系特别好,标书怎么做都肯定能通过啊!”

莫洁又指出,马璐也经常出错,只是王总不知道,比如哪次哪次……

看到莫洁还在为自己辩解,王总很不耐烦地打断了她的话,让她不要再从别人身上找借口,而应先从自己身上找问题。

后来,王总把这次投标的事交由别人负责,而莫洁则在很长一段时间里没能得到单独负责一个投标项目的机会。

莫洁将自己的坏情绪带到了工作中,遇到问题时,她没有勇敢地承担责任,而是一味地抱怨别人,找各种借口为自己开脱。

最终她的工作受到情绪的影响,给上司留下没有担当的坏印象,使得自己的职业前途也蒙上了一层阴影。

坏情绪是我们努力奋斗路上的地雷,一不小心就会让我们“受伤”

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