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会与团队成员融洽相处，更容易借到力
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来到新公司上班后，宏达在刚开始的一个多月时间里，每天都对工作很卖力，逢人就笑脸相迎，和每个人打交道时都比较小心谨慎，而同事们对他也很友善，并没有谁找他麻烦刁难他。
快入职两个月了，他和同事们的关系相处得比较融洽了。
这时候他以为自己已经完全融入团队里了，于是说话就不再小心谨慎，反而变得口无遮拦，结果就给自己惹来了很多不必要的麻烦。
有一天，他和一位聊得挺投机的同事说了几位同事不好的话。
没想到这位同事是一个爱搬弄是非、到处传播小道消息的人，现在有了宏达批评同事们的“独家秘密”
，这个同事不可能放过如此好的“机会”
。
于是，宏达批评那些同事不好的话，被这个同事添油加醋地传到了每一个当事人的耳朵里！
宏达在公司里的处境立刻变得很尴尬，甚至狼狈。
宏达最不想见到的局面出现了，那几个被他背地里批评过的同事，串联了公司里其他所有的同事，把宏达完全孤立了起来，让他在公司里几乎没有了立足之地！
当他工作遇到难处，想找谁帮忙，没有人愿意帮助他，更别说借力了，即使是他想帮谁的忙，那个人也不会接受。
宏达后悔不迭，恨自己不应该因为一时冲动，在一个自己还不怎么了解的人面前说了太多不应该说的话。
很快，他主动辞职，带着深刻的教训离开了这家公司。
宏达的遭遇警醒了职场中的我们，一定要学会和团队里的所有成员融洽相处，不要搬弄是非。
无论是当面还是背后都切勿乱说同事们的坏话，一定要学会“假话全不说，真话不全说”
，懂得“说多错多”
的道理。
除了说话、沟通方面要注意外，在做事上也要学会与同事们团结合作。
总之，学会和团队成员、同事和谐融洽地相处，这样你才能为自己创造一个让自己心情舒畅的工作环境，同时让自己更容易向同事们借力，寻求帮助。
具体来说，怎样实践好与同事们融洽相处这门学问呢？
首先，远离流言蜚语。
在有些办公室里，经常会传出各种各样的流言蜚语。
但你要切记，流言蜚语是职场中的“软刀子”
，是一种杀伤性和破坏性很强的“武器”
，很容易对受害人造成心理伤害。
要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事会爱听。
经常搬弄是非，会让公司里的其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。
要是到了这种地步，你在这个公司里的日子也就不太好过了，因为到那时已经没有同事把你的话当一回事了。
所以，一定要远离那些流言蜚语，绝不传播流言蜚语。
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