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与上司说话的技巧
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上司是工作中经常接触的人，也是决定职业升迁和职业前途的人，因此，要学会和上司和谐地相处，才会给你的事业发展带来更多的好处。
林纾是单位的骨干人员，最近他刚刚忙完一个费时费力的项目，已经身心俱疲了。
这时领导又安排给林纾一项任务——去做一篇人物宣传的材料。
这个工作对于林纾的身体和精力都是个不小的挑战，他的身体已经有些吃不消了，但如果不接受，又担心违背领导的意思。
考虑到前不久刚做了阑尾切除术，加上这些天的奔波，另外对于文字材料，林纾也并不在行，所以他决定找个机会跟领导“诉苦”
。
林纾从马太效应的心理学现象谈起，听起来好像都是闲话，但其实是在暗示领导不要单单重视自己，也要考虑其他员工的能力。
同时林纾还用了“提示”
的方法暗示自己有病在身，需要休养。
由于林纾的话合情合理，表达又委婉含蓄，不乏诚意。
领导也明白了他的“苦衷”
，确实和自己安排工作不合理有关，于是愉快地接受了他的意见，改变了工作安排。
林纾的聪明之处就在于，他将对领导的不满通过隐约的“诉苦”
表达了出来，暗示领导，他的工作量太大了，自己的身体难以承担，而不是直接向老板抱怨，最终让领导改变了工作安排。
与领导或上司对话时，掌握一些说话的技巧，就可以轻松说出上司爱听的话，也能达到自己的目的。
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