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我佩服自己的是，家里闹得鸡飞狗跳，我竟然还能冷静地做好医院的工作。
一天假都没请过，甚至按部就班增加工作量，恢复到我平时一周工作六十小时的作息。
在这混乱难挨的日子里，唯一值得安慰的是副主任医师评审总算全部完成。
虽然只是头衔，而且在在可预见的将来，我估计顶着这个副主任医生从此干一辈子。
但是，我总算成为一名副主任医生了！
说起来还有点儿戏剧化，有天坐门诊。
刚送走一个病人，姚护长带着一个三四十岁的男人进来。
我第一个反应是这位病人架子好大，竟然能烦劳护士长亲自带领。
要知道护士长在各个科室都是二把手，地位仅次于科主任。
姚护长在内科是绝对主心骨，她的工作非常出色，把内科打理得井井有条，无论是医生还是护士，上至院长下至清洁工，都对她的工作能力和为人处世赞誉有加。
护士长的聘期固定为三年，自从姚护长三十八岁初任后，就再没下去过。
如今快五十岁，别说退休，甚至没有退出管理岗位。
找她帮忙看病的一大堆，但最多就是病人见到医生时报她的名字，哪里能劳烦姚护长带到身边亲自帮忙认人。
“阮大夫啊，有空么？占你点儿时间。”
姚护长和我打了个招呼。
我赶紧起身把两个人让到座位上，客气地说道：“姚护长，您这说的，我有没有空还不是您说了算。”
我的恭维没有一点儿夸张的成份，姚护长拥有护理指挥权和人员使用权，不光给医生护士分配门诊和加班，还主导绩效奖金分配，可以说既管我的时间又管我的钱包。
我们当医生的，没一个不在她面前伏低做小。
甭管谁在学校是多么优秀的天之骄子，在姚护长眼里就是团队里的一个小喽啰。
记得曾经有个省高考状元在医院规培时多要一天轮休，因为他要给某个副院长的高三儿子补习功课。
这位高考状元还不是和姚护长本人说话，只是在一个副护长面前端架子，态度趾高气昂，优越感十足。
副护长说调休很困难，其他一堆医生的时间都要被打乱。
高考状元不咸不淡来了句：你看着办吧！
当天晚上，姚护长当着一堆医生的面，把文件夹拍到状元的代班组长面前，说道：“这就是你带出来的兵，一个简单的医嘱，要么拖拉，要么错误百出。
幼儿园阿姨都没这么累！”
可想而知这位高考状元的命运，至少在这所医院没有然后了。
姚护长不仅敢怼医护，连领导也照怼不误。
五月份感控科号召大家参加世界手卫生日活动，护士长们动员各个科室护士积极参加，因为感控的领导说了，参与就有参与奖。
可谁知到最后，除了获得名次的护士，感控领导却食言，没有参与奖了。
姚护长非常不满意，立即打电话跟感控的领导据理力争。
最后，她俩还吵了一架。
姚护长气哼哼地大骂：“当领导的，白纸黑字放着，还能说话不算数！”
感控科的副科长原本还想拿她的官威逼姚护长屈服，但这位在业界颇有名气的医生，在姚护长眼里再大也大不过内科的领导班子，于是选择硬扛。
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