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大事坚持原则，小事学会变通
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在大事上有原则和底线的人，像大山一样可靠，他们是团队制度最忠实的维护者，也是其他员工的一杆标尺。
这种人有主见，遇事不会犹犹豫豫、随波逐流。
在普通人看来他们有点“傻帽”
，但他们却比普通人更有决策能力。
无论个人还是团队，信念和原则就是底线。
一旦突破这条底线，优秀团队就会变成失败团队，英才就会变成庸才。
但凡伟大人物，宁可遭受生活的磨难，也绝不会放弃自己的信念和原则。
墨子的弟子公上让受老师派遣，向越王宣传墨家的政治主张。
越王听了很高兴，说：“如果您的老师愿意来到敝国的话，我愿把阴江沿岸三百社的土地封给他。”
公上让回来向墨子报告此事，并问：“您愿意接受越王的封赏吗？”
墨子反问：“你认为越王会实行我的政治主张吗？”
公上让想了想，答道：“据我观察，恐怕不能。”
墨子说：“那我就不能接受越王的封赏了！”
公上让问：“如果得到封地，不是可以在那里实践您的政治主张吗？”
墨子说：“唉！
不仅是越王不了解我的心意，连你也不了解。
如果越王愿意听从我的主张，我自然会酌情去做。
如果越王不接受我的主张，即使把整个越国都给我，又有何用？既然越王根本不会采纳我的主张，如果我接受他的封赠，就是拿原则做交易。
如果要拿原则做交易，又何必舍近求远跑到越国去呢？我早就在中原地区有所收获了。”
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