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三、职业适应能力问卷
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牛爽（2008）使用了职业适应能力问卷，该问卷包含主动性人格和无边界职业思想倾向。
主动性人格部分的测量工具共有10个项目，在研究中样本的同质性信度为0.894。
无边界职业思想倾向部分的测量工具共有8个项目。
由于问卷的原始项目是英文版本，故研究者翻译和修订了该问卷，研究中其同质性信度为0.865。
指导语:请您根据自己的实际感受进行判断。
1——非常不符合2——比较不符合3——不确定4——比较符合
5——非常符合
主动性人格部分
1.我总是在不断探寻新的途径以改善自己的生活。
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2.无论在哪里，我都是推动建设性变革的强大力量。
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3.没有什么事情比看到自己的想法成为现实更令我兴奋的了。
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4.如果我看到了自己不喜欢的事物，我会改变它。
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5.如果我坚信某一事情，无论成功的概率大小，我都会尽力把它做好。
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6.我喜欢做自己想法的提倡者，即使别人反对。
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7.我善于捕捉机遇。
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……
10.我能够在他人之前很早就发现一个好机遇。
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无边界职业思想倾向部分
11.我喜欢与组织外部的人一起工作。
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12.我喜欢需要与许多不同组织的人互相交流的工作。
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13.我喜欢需要在组织外部工作的任务。
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14.我喜欢超出部门范围的任务。
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15.我喜欢在由不同组织人员组成的项目组工作。
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……
18.我寻找能让我学习新东西的工作任务。
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