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子路第十三
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先之劳之：管理者要成为团队的表率
子路问政。
子曰：“先之劳之。”
请益。
曰：“无倦。”
子路问孔子管理之道，孔子说“先之劳之”
。
“之”
是代词，指被管理者，就是民众。
“先之”
的意思是，要走在民众的前面，成为民众的楷模；“劳之”
就是要让他们劳作。
关于“先之”
，这里隐藏着有意思的知识点。
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》中讲到，管理者在成为团队的领导之后，一举一动在团队的成员眼中都会被放大。
因此，领导者要做到“先之”
，希望下属做到的事，自己首先要努力做到。
如果领导要求大家不要迟到，他自己就要守时，不要说“我今天迟到是因为堵车，我是有理由的”
“我迟到是因为昨天晚上谈判结束得太晚了”
，因为团队成员会把领导者的每一个行为放大。
“劳之”
听起来是指让民众有事情可做，让人民去劳动。
这牵扯到一个管理学的概念，叫管理者角色。
在《可复制的领导力》中，有对于管理者的定义，即“通过别人来完成工作”
。
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