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三观碎了怎么办(第1页)

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“三观”

碎了怎么办

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有一次,一个刚毕业的大学生来我的公司应聘,没有被录取。

这哥们儿不服气,想直接跟我聊聊,工作人员跟我说明了情况之后,我同意了。

不录取他的原因很简单,虽然他有着非常不错的学历背景,但是没有我们需要的员工所拥有的工作经验。

在不确定他是否能胜任工作的前提下,我们只给他开出了业界毕业生的平均薪水,计划在工作中逐渐调整。

这样的薪资对于他来说,无法接受。

他问我:“宇晨,你也是北大、宾大毕业的,应该知道像有咱们这种学历的人应该有的价码是怎样的吧?这种薪资让我‘三观尽碎’,老实说,有些对我不尊重啊。”

我哭笑不得。

“三观”

碎裂是学生思维的必然结果

创业越久,我有个想法就越明确——年轻人在学校的时间可以适度缩短。

在我看来,从小学到初中到高中到大学,一共16年的学校生涯,其实可以压缩几年时间。

节省下来的这几年,可以让学生早日踏入社会。

只有进入社会,一个人才能真正体会到竞争的复杂状态。

对于那位来应聘的名校毕业生来说,他20多年的时间都是在学校里完成的,这样的状态就是单一竞争。

换言之,所有的竞争都是考试分数的竞争。

考试分数高,你在竞争中处于优势;考试分数低,你就可能被淘汰。

学校里只有这一个衡量维度,况且这是个不完整的衡量维度。

这种衡量维度和方法完全忽略了人生是一个复杂的多维度的竞争,以至于当学生离开学校,他就会非常不适应,会产生疑问,为什么到了社会上就不考察分数高低了?

原因很简单,学校的考试分数其实考察的是死记硬背的能力、短暂理解的能力以及自控力。

社会不一样,社会还会考察一个人的想象力、情商、交际能力、工作态度等等,方方面面的能力和特质都会纳入考量。

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